でもさ、結局は使用者側にその実力を測る能力がなかったワケだ。
そこで公平でフェアな(同じ意味だ)尺度が必要になった。
そう、それが検定・資格・試験なのですよ。
履歴書に専門的な資格の1つでも書いてごらんなさいよ。
イッパツ採用ですよ。
(実際そんな簡単なワケはないと思うが・・・。)
これからますます資格の価値は高まるでしょうね。
そんなときに焦らなくて済むように
今のうちから必要な検定を受けておくようにしたいものです。
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